Infos pratique
Niveau d’entrée Bac +3 ou diplôme admis en équivalence
Niveau de sortie Bac+5
Session de rentrée Septembre

Gestion des Ressources Humaines

Le parcours de formation est organisé pour préparer les étudiants à :

  • La compréhension des enjeux du management des hommes dans l’entreprise
  • La maîtrise des outils de gestion mises en œuvre dans les directions des ressources humaines.
  • La prise de responsabilités managériales.

Conditions d’accès :

Le Mastère professionnel en gestion des ressources humaines est ouvert aux :

  • Diplômés des différents établissements universitaires spécialisés en économie, gestion, finance, management, et commerce ayant accompli avec succès leur troisième année de licence.
  • Professionnels désirant acquérir la formation et ayant l’équivalent d’une licence.
  • Les étudiants ayant validé le M1 d’un mastère équivalent peuvent accéder au M2 après étude de leurs dossiers. La sélection des candidats se fera sur dossier et après un entretien avec un comité de sélection.

Pour qui ?

Un Responsable des Ressources Humaines est au cœur de la vie sociale de l'entreprise. Ses qualités relationnelles doivent donc être irréprochables. Il est un communiquant hors pair, a un sens de l'écoute développé et il sait se faire respecter. Il a des connaissances pointues sur la psychologie du travail pour évaluer les candidats et gérer le personnel. Il est organisé et rigoureux afin de mener de front les nombreuses tâches qui lui sont confiées. Il doit savoir anticiper l'évolution de son entreprise afin de proposer les solutions adéquates en terme de recrutement. Il est nécessaire qu'il parle couramment l'anglais. La pratique d'une autre langue est parfois vivement recommandée. Il est au courant de l'actualité des RH et des tendances du secteur.

 

Perspectives Académiques et professionnelles du Parcours

Débouchés académiques

Le titulaire de Mastère Professionnel a la possibilité de poursuivre ses études dans le cadre d’un troisième cycle en Tunisie ou à l’étranger.

Débouchés professionnels

Le parcours de ce Mastère conduit à la vie active. Les diplômés pourront travailler dans des entreprises publiques ou privées comme :

  • Conseiller en banque et finance islamique
  • Chargé d'études RH
  • Gestionnaire de Paie
  • Responsable de la Communication interne
  • Consultant en ressources humaines
  • Collaborateur d'agence d'intérim
  • Responsable gestion des compétences
  • Directeur de ressources humaines adjoint
  • Consultant en approche directe
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable des RH
  • Responsable formation

Programme

1ère année

Semestre 1

  • Habiletés en GRH et Stratégie
  • Gestion Administrative et outils de Pilotage de la fonction RH
  • Management des Hommes et des Equipes
  • Softs Skills
  • Culture Générale

Semestre 2

  • Appréciation et rémunération du personnel
  • Formation et développement des ressources humaines
  • Gestion des parcours professionnels
  • Droit du travail et de la sécurité sociale
  • Softs Skills
  • TIC et Formation Opérationnelle

2ème année

Semestre 1

  • Bilan Social et Tableaux de Bord
  • Politiques de GRH et organisation du travail
  • Gestion des relations professionnelles
  • Contrôle de gestion Social
  • TIC et Formation Opérationnelle

Semestre 2

  • Etude de cas : Simulation et planification MS project
  • Stage