Honoris Certificate
Université centrale
Rejoignez la 1 ére université privee en Tunisie!

Université centraleHonoris Certificate

A PROPOS DU CERTIFICAT HONORIS 21ST CENTURY SKILLS

Nous sommes au cœur de la 4e révolution industrielle. Cette transformation génère une demande croissante pour des compétences spécifiques alliant l’humain au digital. L’augmentation de l’interaction homme-machine va créer des emplois d’un genre nouveau. Chez Honoris United Universities, nous sommes engagés à développer un enseignement tourné vers le futur qui vous permette d’embrasser les nouvelles technologies, de rester compétitifs et pertinents dans un monde en perpétuel changement impulsé par l’automatisation, la data et l’intelligence artificielle. Nous sommes engagés à développer votre agilité cognitive et un état d’esprit mobile grâce à une expérience académique centrée sur votre réussite. En s’appuyant sur des analyses et des recherches au niveau mondial, ces convictions ont conduit l’équipe du Conseil Académique d’Honoris à concevoir le Certificat Honoris 21st Century Skills. Un programme de formation unique qui combine les compétences essentielles pour le nouveau monde du travail. Un programme qui vous permettra de vous différencier et de rester attractif sur le marché de l’emploi à travers une expérience en ligne pour continuer à apprendre où que soyez, quand vous le désirez et sur l’appareil de votre choix. Le Certificat Honoris 21st Century Skills est proposé par la Honoris Online Academy, une plateforme pour accompagner l’émergence des prochaines générations de talents africains d’envergure internationale capables d’avoir un impact positif sur le futur du continent.

133 MILLIONS

Nouveaux emplois créés grâce à l’intelligence artificielle*

TOP 3

Top 3 des compétences en 2020 : problem solving, pensée critique et créativité**

#2

Le deuxième langage que les gens sont le plus désireux d’apprendre après l’anglais est le coding***

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le Certificat Honoris 21st Century Skills est un programme entièrement en ligne qui vous formera aux huit compétences les plus demandées par les employeurs : intelligence comportementale, pensée critique, créativité et design thinking, communication, collaboration, coding, analyse de données, entrepreneuriat.

Résultats :

Ce programme vous permettra d’adopter une approche raisonnée de la conception créative, vous apprendra à communiquer sur ces idées, et vous montrera comment leader une équipe de manière efficace. Il vous familiarisera avec les notions importantes du monde digital grâce au coding et à l’analyse de données. Enfin, vous apprendrez comment adopter un état d’esprit entrepreneurial et acquérir les compétences Marketing et financières nécessaires à la création et à la gestion de votre propre entreprise.

Durée :

  • Durée du programme : 100 heures d’enseignement
  • Les étudiants disposent de 12 mois à compter de la date d’inscription pour terminer le programme.

Format :

  • 100 % en ligne via une plateforme adaptée aux ordinateurs, aux tablettes et aux mobiles. Cette plateforme est également accessible depuis une application mobile, rendant l’apprentissage possible même en mode hors ligne.
  • Langues disponibles : français et/ou anglais.

Évaluation et délivrance du certificat :

  • Évaluation de formation en ligne à travers des quizzs d’acquisition de connaissances.
  • Un badge à la finalisation de chaque module ainsi qu’un certificat de réussite à la fin du programme vous seront délivrés via blockchain.

STRUCTURE DU PROGRAMME

Le Certificat Honoris 21st Century Skills repose sur une approche pédagogique articulée en quatre modules de 25 heures chacun. C’est à vous qu’il revient de définir votre rythme d’apprentissage.

 

MODULE 1 : COMPÉTENCES PERSONNELLES

COURS 1 : Maîtriser des émotions pour gagner en efficacité

  • Identifier ses besoins et ses émotions pour être plus efficace
  • Utiliser l’auto-empathie dans la prise de décision
  • Améliorer sa communication grâce à l’empathie
  • Faire des critiques positives

COURS 2 : Libérer son potentiel créatif

  • Libérer sa créativité
  • Poser les bonnes questions
  • Émettre des idées
  • Être créatif au sein de groupes

COURS 3 : Trouver des solutions innovantes grâce à la conception créative (« design thinking »)

  • Comprendre les principes et les méthodes clés de la conception créative
  • Adopter la mentalité appropriée
  • Identifier la cause racine
  • Résoudre un problème à travers l’analyse multi-dimensionnelle
  • Concevoir la solution à un problème
  • Construire un prototype
  • Tester un prototype

COURS 4 : Aiguiser sa pensée critique

  • Comprendre la pensée critique dans l’ère du numérique
  • Poser les bases de la pensée critique
  • Renforcer son argumentaire grâce au raisonnement convainquant
  • Repérer les failles de raisonnement
  • Adopter une approche ouverte des arguments d’autrui
  • Exprimer des idées de manière persuasive
  • Gérer son temps et son attention pour clarifier sa pensée
 

MODULE 2 : COMPÉTENCES SOCIALES

COURS 5 : Améliorer son efficacité personnelle

  • Gérer son stress
  • Améliorer sa gestion des tâches
  • Bien gérer son temps
  • Optimiser son énergie
  • Communiquer efficacement par e-mail

COURS 6 : Dynamiser sa manière de communiquer

  • Comprendre les principes clés de la communication
  • Augmenter l’impact de son message
  • Captiver son audience
  • Résoudre des conflits
  • Faire preuve d’empathie
  • Bien communiquer à distance

COURS 7 : Fomenter l’esprit d’équipe

  • Développer la confiance
  • Partager une vision commune
  • Tirer parti des différences intergénérationnelles
  • Résoudre des problèmes avec une approche constructive
  • Collaborer à distance
 

MODULE 3 : COMPÉTENCES DIGITALES

COURS 8 : Le coding

  • Comment fonctionne le web (architecture client/serveur)
  • Introduction au codage (outils de développeur, code HTML et CSS)
  • Concevoir, développer et lancer un site internet
  • Découvrir l’analyse de données web avec Google Analytics

COURS 9 : Analyser des données

  • Comprendre l’évolution du traitement de données sur feuille de calcul
  • à la modélisation de base de données
  • Introduction l’analyse des données
  • Initiation au Python pour la collecte des données web
 

MODULE 4 : COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES

COURS 10 : Révéler son potentiel entrepreneurial

  • Construire son esprit entrepreneurial
  • Trouver des solutions à un problème
  • Transformer son idée en innovation
  • Vendre son idée
  • Composer une équipe

COURS 11 : Lancez et pilotez votre activité

  • Connaître son marché
  • Faire une analyse complète
  • Maîtriser les bases de la stratégie d’entreprise
  • Construire son business plan
  • Évaluer la rentabilité d’un projet
  • Créer de la valeur
  • Les bases de la finance

COURS 12 : Maîtriser les clés du marketing digital

  • Comprendre ses clients digitaux
  • Gérer la transition digitale
  • Infuser du digital dans son produit
  • Construire sa stratégie de communication digitale
  • Structurer sa stratégie de distribution omnicanal
  • Ajuster sa politique tarifaire à l’ère digitale

UNE EXPÉRIENCE D’APPRENTISSAGE UNIQUE ET STIMULANTE

Le Certificat Honoris 21st Century Skills est basé sur les dernières recherches cognitives en matière d’acquisition optimisée de compétences. Enrichis d’activités diverses et de formats variés, les contenus ont été conçu par des experts internationaux reconnus issus de des meilleures universités internationales afin d’assurer un engagement optimal pendant tout le processus d’apprentissage en ligne. Ce programme est le fruit d’un partenariat avec CrossKnowledge, l’une des meilleures plateformes d’apprentissage en ligne pour les entreprises au monde*, et Le Wagon, l’école de formation intensive au coding classé numéro 1 à l’international**.

* * CrossKnowledge a été classé numéro 1 dans le Top 50 annuel des systèmes d’apprentissage de Craig Weiss.
** En tête du classement effectué par les étudiants sur Switchup pour la troisième année consécutive.

 

Khalid JABABDI
Directeur des Ressources Humaines Medtech Infra

A l’heure du développement massif de l’Intelligence Artificielle et des muta- tions que connait le monde de l’entreprise, les qualités humaines prennent de plus en plus de place lorsqu’il s’agit d’attirer et de faire grandir des talents. Ces compétences humaines font la différence dans un environnement professionnel : communiquer efficacement, savoir s’adapter aux change- ments, créativité, sens du collectif ou encore l’intelligence relationnelle et émotionnelle... Autant d’atouts à faire valoir et développer ! Honoris à travers ce programme orienté « Soft & Digital skills » met le focus sur le nouvel enjeu du marché de l’emploi, et installe une nouvelle culture dans le mode de formation et offre à ses lauréats l’opportunité d’être compétitif et pertiment